睢宁龙集中学

龙集中学是睢宁县庆安镇龙集中学的简称，学校是一所公立制的学校，办学历史悠久，学习氛围浓厚。学校的校园环境的优美，学校是一所从事教育教学,自建校以来，县委、县政府高度重视学校发展，不断加大教育投入，使学校办学规模、办学质量、社会效益不断发展。 学校现有职工人数42名人。

睢宁龙集中学师资：

乐于创新的师资团队。现有8个教学班，151名学生。

在编在岗教职工57人，专任教师45人，中学高级教师6人，中学一级教师23人

具有本科文凭教师32人，拥有县级以上骨干教师6人，我们有一大批乐于奉献、敢于课改的课改团队。

学校教学设施：

稳步提升的发展历程。我校始建于1958年，占地58亩，历经完中、职中到初级中学的转轨，07年成功申请为徐州市批基础教育课程改革实验学校,在课改的引领下学校得以稳步发展，新的旅途中，龙集中学将再一次出发。

逐步改善的办学条件。我校校舍建筑面积近7000平米，1800平米教学楼可以容纳16个教学班;物化生实验室和音体美劳技教室各有1个，且仪器、药品和器材配置;两个多媒体教室有115台电脑，生均0.76台，图书室藏书10300多册，生均68.7册

学校建有标准300米沙灰跑道，4个篮球场地和羽毛球、乒乓球场地等;容纳300人就餐的食堂和近300张床位的宿舍等，足以满足教育教学的需要。“桃李芬芳”塑雕园、“石韵”园和环保基地、诗词文化墙等自然、人文景观文化氛围浓厚。

睢宁龙集中学办学成绩：

成果凸显的校园特色。作为“徐州市中小学基础教育课改定点学校”，我校一直探索小班化教学和“小组合作学习”课改模式，08年以来素质教育硕果累累。学校成功举办两次县级课改现场会。

诗词文化进一步彰显，学生自己设计、创作的诗词文化墙、文化柱和文化长廊文化底蕴浓厚，教师编写的校本课程《每周一诗》得到上级的，诗词文化活动不仅丰富了学生的文娱生活，而且陶冶了学生的情操。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!

睢宁龙集中学荣誉：

“睢宁县教育教学进步一等奖”

“徐州市基础教育课程改革先进单位”

“江苏省基础教育课程改革先进集体”

“睢宁县素质教育进步二等奖”

“江苏省平安校园”

“睢宁县课改先进单位”

“徐州市绿色学校”

学校总务处工作总结：

学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中必不可少的，在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤服务工作。这一学期我们将做好如下工作：

一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设

贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，加强后勤人员的服务意识，认真执行上级颁布及学校制定的有关总务工作制度。

二、坚持做好后勤服务常规工作

1、开学初，确保教学线的教学用品及时发放到位，教师教学、办公用品到位，使教学工作正常开展。

2、开学初、学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记如册，确切的落实财产责任制管理。

3、定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。

4、及时对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。

三、校园美化工作

优美的环境能提高人的素质，努力创建优美的校园环境，进一步净化校园、美化校园，绿化校园。加强对校园内环境的清理，对花草树木的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境，通过环境育人来提高全体学生的素质。

四、校产管理

1、对学校新增的财产进行登记、造册，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，明细化，专业化，严防学校财产的流失。

2、加强对低值易耗物品的管理工作，严格执行发放登记手续。如复印纸张、办公用品等。

3、加强节水、节电教育，同时加强巡查管理力度，对师生中出现的浪费现象进行批评教育，对水电设备出现的问题及时维修。

4、规范物品采购的流程。各职能部门因工作需要的物品，先向分管领导，交总务处汇总，然后由校长审核，再由总务处具体购置，并做好入账记录。

5、负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配，提高校产的利用率。

后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好后勤保障事关重大。总务处一定会和其他各职能部门相互协调，做好各项工作，同时继续做好学校与各个社会职能部门的协调工作，保证学校教学工作正常进行，为龙集中学取得良好的社会声誉做出总务人员的努力。我们有决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

学期工作具体安排：

9月份：

1、做好开学的各项准备工作，教材、办公用品发放等。

2、规范各项收费行为，严格按照上级规定收费，制定收费项目及标准。

3、分发各类教材，做到准确无误。

4、召开后勤工作会议。

5、学校用电线路、用电器材、防火安全检查。

6 、食堂人员办理健康证，管理好食堂，切实解决师生员工的就餐。

10月份

1、校园绿花工程管理与维护。

2、公共财产检查与维修。

3、落实教师住房。

4、校园环境综合治理，重点清理杂草及卫生死角。

11月份：

1、进行第二次校园安全检查。

2、加强校园环境卫生常规管理。

3、协助教务处做好各类教学后勤保障工作。

12月份：

1、食品卫生安全宣传工作，预防传染病宣传工作。

2、用电、防火安全及房屋安全检查。

2015年1月份：

1、配合教务处做好各类考试的后勤服务工作。

2、进行校产检查，根据制度兑现奖惩。

3、各类经费核算。

2月份：

1、各种教学用品检查与回收。

2、进行第三次校园安全检查。

3、公物验收及维修。